“उन्नत मानव संसाधन बिन्दु प्रणाली” अध्यागमन नियन्त्रणको लागि एक प्रणाली हो जसले उत्कृष्ट विदेशी नागरिकहरूलाई सक्रिय रूपमा स्वीकार गर्न “अत्यधिक कुशल विदेशी नागरिक” को लागी एक पोइन्ट प्रणाली प्रयोग गर्दछ।

“अत्यधिक प्रतिभाशाली विदेशी” को रूपमा प्रमाणित हुन र “अत्यधिक विशिष्ट पेशा” भिसा प्राप्त गर्न तपाईसँग कम्तिमा points० पोइन्ट हुनु पर्छ। पोइन्ट्स जापानमा गतिविधिहरूको सामग्रीको आधारमा गणना गरिन्छ। जापानका गतिविधिहरूलाई तीन वर्गमा विभाजन गरिएको छ: “उन्नत शैक्षिक अनुसन्धान गतिविधिहरू,” “उन्नत व्यावसायिक र प्राविधिक गतिविधिहरू,” र “उन्नत प्रबन्धन र प्रशासन गतिविधिहरू। यो वर्गीकृत गरिएको छ र पोइन्ट यी प्रत्येक कोटिहरूको लागि दिइन्छ, जस्तै शिक्षा, कार्य अनुभव, वार्षिक आय, र अनुसन्धान उपलब्धिहरू।

यदि तपाईंसँग “अत्यधिक विशेष पेशा” भिसा छ भने, तपाईले आप्रवासन अधिकारीहरुबाट सरिक उपचार र सरलीकृत आप्रवास प्रक्रियाबाट लाभ उठाउनुहुनेछ।

स्कोरहरू कसरी गणना गरिन्छ?

बिभिन्न प्रकारका आवेदकहरूसँग पोइन्ट्स मूल्या assess्कन गर्न विभिन्न मापदण्ड छन्, तर सबै भन्दा सामान्य आईटमहरू “शैक्षिक पृष्ठभूमि,” कार्य अनुभव, वार्षिक आय, जापानी भाषा क्षमता, आदि हुन्।

यी वस्तुहरू प्रत्येक कोटीको लागि जाँच गरिनेछ, र यदि लागू गरियो भने, पोइन्ट्स प्रदान गरिनेछ। कुल पोइन्टहरू ती सँगै जोडेर गणना गरिन्छ।

तपाईंले आफ्नो “अत्यधिक पेशेवर भिसा” प्रत्येक पाँच बर्षमा नवीकरणको लागि पनि आवेदन दिनै पर्छ। नविकरणका लागि आवेदन दिईँदा पोइन्ट्स पुन: गणना गर्नुपर्नेछ र तपाईंले कम्तिमा 70० पोइन्ट खाली गर्नुपर्नेछ।

केहि अवस्थाहरूमा, उमेर र वार्षिक आम्दानीमा परिवर्तनको कारण, the०-पोइन्ट कुल खाली गर्न सम्भव छैन।

यदि तपाईं points० पोइन्ट खाली गर्न असफल हुनुभयो भने, तपाईंले भिसा फरक फरकमा परिवर्तन गर्नुपर्नेछ। कृपया हामीलाई सकेसम्म चाँडो सम्पर्क गर्नुहोस्।