Sobre a Skills
Há vários tipos de vistos de trabalho necessários para que os estrangeiros possam trabalhar no Japão.
Um desses vistos é um visto de qualificação.
Observe que o visto que explicarei aqui é um “visto de qualificação”, não um “visto de estágio técnico”, embora isto possa ser confuso.
Então, antes de tudo, quais são as atividades que se enquadram na categoria de “qualificação” deste visto de qualificação?
Vamos verificar as seguintes explicações.
As atividades que se enquadram na categoria de “habilidades” são, por lei, atividades industriais realizadas sob contratos com instituições públicas e privadas no Japão. É definido como atividades que envolvem “trabalho qualificado” em um campo especial.
Por exemplo, uma das atividades típicas de um visto especializado é ser cozinheiro de um prato concebido em um país estrangeiro (chinês e (francês, tailandês, italiano, etc.).
É importante observar que os cozinheiros são cozinheiros “estrangeiros inventados”.
Portanto, isto não se aplica aos cozinheiros japoneses de comida.
Isto significa que mesmo que você seja um cozinheiro japonês especializado em comida, não é possível obter um visto especializado para isto não posso.
Os vistos de habilitação estão disponíveis para uma variedade de atividades, além da cozinha.
Por exemplo, pilotos de aeronaves, instrutores esportivos, conhecedores de vinhos (por exemplo, sommeliers, etc.) e técnicos de arquitetura para arquitetura específica para o exterior também estão incluídos no escopo de trabalho para este visto técnico.
É necessário um período de experiência de trabalho, que varia ligeiramente dependendo da atividade, uma vez que são requeridas habilidades qualificadas.
Esta é a explicação para o visto de habilitação.
O próximo passo é explicar os requisitos para um visto de habilidades.
Para obter um visto especializado, são necessários os seguintes requisitos, dependendo do tipo de trabalho.
Estes requisitos são básicos, e satisfazê-los não significa necessariamente que lhe será concedido um visto. No entanto, se não for atendido, ele será recusado.
A seguir, uma explicação dos requisitos para cada tipo de trabalho, portanto, vamos dar uma olhada.
1: Cozinheiro de Cozinha Estrangeiro
Um mínimo de 10 anos de experiência de trabalho.
- Mais de 10 anos de experiência de trabalho não significa que você tenha trabalhado como chef por 10 anos. Você deve ter dominado a cozinha avançada durante este período.
*Como para cozinheiros tailandeses, mais de 5 anos de experiência é aceitável. ( No entanto, são necessárias provas de qualificação como chef tailandês de nível iniciante ou superior e prova de um ano de experiência como chef tailandês. )
2: Piloto de Aeronave
O solicitante deve ter pelo menos 1000 horas de experiência de vôo.
*Você deve ter um histórico de vôo de 1.000 horas ou mais, mesmo que a pessoa possua um certificado de proficiência para desempenhar funções como capitão ou co-piloto.
3: Líderes esportivos
Um mínimo de 3 anos de experiência de trabalho ou experiência em competições internacionais, como as Olimpíadas.
4: Sommeliers e outros conhecedores de vinhos
Pelo menos 5 anos de experiência de trabalho e experiência em competições internacionais de sommelier ou outras competições, ou ser um candidato qualificado.
5: Outros, tais como engenheiros de construção, treinadores de animais e processadores de metais preciosos
Um mínimo de 10 anos de experiência de trabalho.
O acima exposto é uma explicação dos diferentes requisitos para diferentes empregos.
A seguir, esta é uma exigência para qualquer visto de aptidão profissional. Vamos verificar.
Salário para estrangeiros contratados
Você deve receber uma remuneração igual ou superior à remuneração paga a um funcionário japonês.
Em outras palavras, você não pode empregar um estrangeiro com um salário exageradamente baixo.
Sobre o empregador
Existe realmente a necessidade de contratar estrangeiros altamente qualificados, contratar estrangeiros e pagar-lhes um salário? Você será julgado sobre se pode ou não fazê-lo.
Por exemplo, se você estiver contratando um chef para um prato inventado em um país estrangeiro, o restaurante no qual você será contratado terá que atender aos requisitos de métodos de cozinha, cardápios, exteriores de restaurante e até mesmo design de interiores serão julgados.
Esta é a explicação para o visto habilidoso.
Ao convidar uma pessoa com um visto de habilidade, você precisa determinar o número de anos de experiência de trabalho e verificar as condições do empregador e outros fatores antes de se candidatar.
