О навыках
Существуют различные виды рабочих виз, необходимых иностранным гражданам для работы в Японии.
Одной из таких виз является виза для квалифицированных специалистов.
Пожалуйста, обратите внимание, что виза, которую я объясню здесь, является «визой для квалифицированных специалистов», а не «технической визой для стажировки», хотя это может ввести в заблуждение.
Итак, в первую очередь, какие виды деятельности относятся к категории «квалификация» этой квалифицированной визы?
Давайте проверим следующие объяснения.
Виды деятельности, которые подпадают под категорию «квалификация» — это, по закону, промышленная деятельность, осуществляемая в Японии по контрактам с государственными и частными организациями. Она определяется как деятельность, связанная с «квалифицированной работой» в специальной области.
Например, одним из типичных видов деятельности по визе для квалифицированных работников является приготовление блюда, задуманного в другой стране (китайского и (французского, тайского, итальянского и т.д.)).
![料理を差し出しているシェフのイラスト(男性)](https://1.bp.blogspot.com/-TwMp7OGG7vo/VHPgDGneExI/AAAAAAAApOk/DomNzAjFxEg/s180-c/job_chef_man.png)
Важно отметить, что повара — это «иностранные придуманные» повара.
Поэтому это не относится к японским поварам.
Это означает, что даже если Вы являетесь квалифицированным японским поваром, получить квалифицированную визу за это я не могу.
Виза специалиста доступна для различных видов деятельности в дополнение к приготовлению пищи.
Например, пилоты самолетов, спортивные инструкторы, знатоки вина (например, сомелье и т.д.), а также архитектурные специалисты по специфической зарубежной архитектуре также включены в объем работ для получения этой технической визы.
Требуется определенный период опыта работы, который немного варьируется в зависимости от вида деятельности, так как требуются квалифицированные навыки.
Это является объяснением наличия квалифицированной визы.
Следующим шагом является объяснение требований для получения визы на обучение навыкам.
Для получения визы специалиста, в зависимости от типа работы, необходимы следующие требования.
Эти требования являются базовыми, и их выполнение не обязательно означает, что вам будет выдана виза. Однако, если она не будет выполнена, она будет аннулирована.
Ниже приведено объяснение требований для каждого типа работы, поэтому давайте посмотрим.
1: Иностранный кухонный повар Минимум 10 лет опыта работы. *Стаж работы более 10 лет не означает, что вы работаете шеф-поваром 10 лет. За этот период Вы должны были овладеть передовыми кулинарными навыками. *Как и для тайских поваров-кулинаров, более 5 лет опыта работы приемлемо. (Тем не менее, необходимо доказательство квалификации тайского шеф-повара на уровне новичка и выше и доказательство годичного опыта работы в качестве тайского шеф-повара. ) |
![]() Заявитель должен иметь не менее 1000 часов опыта полета. *История полетов должна составлять 1000 часов и более, даже если лицо имеет сертификат о квалификации для выполнения обязанностей капитана или второго пилота. |
3: Спортивные лидеры Минимум 3 года опыта работы или опыта участия в международных соревнованиях, таких как Олимпийские игры. |
4: Сомелье и другие знатоки вина Минимум 5 лет опыта работы и опыта участия в международных конкурсах сомелье или других соревнованиях, или квалифицированный кандидат. |
5: Другие, такие как инженеры-строители, дрессировщики и переработчики драгоценных металлов. Минимум 10 лет опыта работы. |
Выше приведено объяснение различных требований, предъявляемых к разным рабочим местам.
Далее, это требование к визе для получения любой профессиональной квалификации. Давайте проверим.
Зарплата для нанятых иностранцев
Вам должно быть выплачено вознаграждение, равное или превышающее вознаграждение, выплаченное японскому работнику.
Другими словами, Вы не можете нанимать иностранца на работу за необоснованно низкую зарплату.
О работодателе
Действительно ли есть необходимость нанимать высококвалифицированных иностранцев, нанимать иностранцев и платить им зарплату? О вас будут судить по тому, сможете ли вы это сделать или нет.
Например, если вы нанимаете шеф-повара для приготовления блюда, придуманного в чужой стране, то ресторан, в котором вы будете наняты, должен будет соответствовать требованиям по способам приготовления, меню, экстерьерам ресторана и даже дизайну интерьера, будет оцениваться.
Это объяснение визы специалиста.
При приглашении лица, имеющего визу квалифицированного специалиста, необходимо определить количество лет опыта работы, а также проверить условия работодателя и другие факторы, прежде чем подавать заявку.