Beceriler Hakkında
Japonya’da yabancı uyrukluların çalışması için gereken çeşitli çalışma vizeleri vardır.
Bu vizelerden biri beceri vizesidir.
Burada açıklayacağım vizenin bir “teknik staj vizesi” değil, bir “beceri vizesi” olduğunu lütfen unutmayın, ancak bu kafa karıştırıcı olabilir.
Öyleyse, her şeyden önce, bu vasıflı vizenin “beceri” kategorisine giren faaliyetler nelerdir?
Aşağıdaki açıklamaları kontrol edelim.
“Beceriler” kategorisine giren faaliyetler, yasalara göre, Japonya’daki kamu ve özel kurumlarla yapılan sözleşmeler kapsamında gerçekleştirilen endüstriyel faaliyetlerdir. Özel bir alanda “vasıflı çalışma” içeren faaliyetler olarak tanımlanır.
Örneğin, vasıflı bir vizenin tipik faaliyetlerinden biri, yabancı bir ülkede (Çince ve (Fransızca, Tayca, İtalyanca, vb.)) Tasarlanmış bir yemeğin aşçısı olmaktır.
Aşçıların “yabancı icat” aşçılar olduğuna dikkat etmek önemlidir.
Bu nedenle, bu Japon yemek aşçıları için geçerli değildir.
Bu, yetenekli bir Japon yemek şefi olsanız bile, bunun için yetenekli bir vize almanın mümkün olmadığı anlamına gelir.
Beceri vizeleri, yemek pişirmenin yanı sıra çeşitli etkinlikler için kullanılabilir.
Örneğin, uçak pilotları, spor eğitmenleri, şarap uzmanları (örn. Sommeliers, vb.) Ve yabancıya özgü mimari için mimarlık teknisyenleri de bu teknik vizenin çalışma kapsamına dahildir.
Yetenekli beceriler gerekli olduğundan, faaliyete bağlı olarak biraz değişen bir iş deneyimi süresi gereklidir.
Bu, vasıflı vizenin açıklamasıdır.
Bir sonraki adım, beceri vizesi için gereksinimleri açıklamaktır.
Nitelikli bir vize almak için, işin türüne bağlı olarak aşağıdaki gereksinimler gereklidir.
Bu gereksinimler temeldir ve bunları yerine getirmek vize alacağınız anlamına gelmez. Ancak karşılanmazsa izin verilmeyecektir.
Aşağıda, her bir iş türü için gereksinimlerin açıklaması yer almaktadır, o halde bir göz atalım.
1: Yabancı Mutfak Aşçısı
En az 10 yıl iş tecrübesi.
- 10 yıldan fazla iş tecrübesi, 10 yıldır şef olarak çalıştığınız anlamına gelmez. Bu süre zarfında ileri düzeyde pişirme becerilerine sahip olmalısınız.
- Tayland yemek aşçılarına gelince, 5 yıldan fazla deneyim kabul edilebilir. (Bununla birlikte, başlangıç seviyesinde veya daha yüksek seviyede bir Taylandlı şef olarak kalifikasyon kanıtı ve Taylandlı bir şef olarak bir yıllık deneyimin kanıtı gereklidir.)
2: Uçak Pilotu
Başvuru sahibinin en az 1000 saatlik uçuş deneyimine sahip olması gerekir.
- Kişi kaptan veya yardımcı pilot olarak görevleri yerine getirmek için bir yeterlilik belgesine sahip olsa bile, 1000 saat veya daha fazla uçuş geçmişine sahip olmalısınız.
3: Spor liderleri
Olimpiyatlar gibi uluslararası yarışmalarda en az 3 yıllık iş deneyimi veya rekabet deneyimi.
4: Sommeliers ve diğer şarap uzmanları
Uluslararası sommelier yarışmalarında veya diğer yarışmalarda en az 5 yıllık iş deneyimi ve tecrübesi veya kalifiye bir aday olması.
5: İnşaat mühendisleri, hayvan eğitmenleri ve değerli metal işleyicileri gibi diğerleri
En az 10 yıl iş tecrübesi.
Yukarıdakiler, farklı işler için farklı gereksinimlerin bir açıklamasıdır.
Daha sonra, bu, herhangi bir mesleki beceri vizesi için bir gerekliliktir. Hadi kontrol edelim.
Kiralanan yabancılar için maaş
Bir Japon çalışana ödenen ücrete eşit veya daha yüksek bir ücret almalısınız.
Başka bir deyişle, bir yabancıyı makul olmayan düşük bir ücretle çalıştıramazsınız.
İşveren hakkında
Gerçekten çok yetenekli yabancıları işe almaya, yabancıları işe almaya ve onlara maaş ödemeye gerçekten ihtiyaç var mı? Yapıp yapamayacağınıza göre yargılanacaksınız.
Örneğin, yabancı bir ülkede icat edilmiş bir yemek için bir şef tutuyorsanız, işe alınacağınız restoranın yemek pişirme gereksinimlerini karşılaması gerekecektir. Yöntemler, menüler, restoran dış mekanları ve hatta iç tasarım değerlendirilecektir.
Bu, vasıflı vizenin açıklamasıdır.
Beceri vizesine sahip bir kişiyi davet ederken, başvurmadan önce iş deneyimi yıllarının sayısını belirlemeniz ve işverenin koşullarını ve diğer faktörleri kontrol etmeniz gerekir.
